9月30日，药学院院长何祥久主持召开药学院2018年新进教师座谈会。学院全体2018年新进教师及各系部负责人、学院领导班子参加了会议。

    会上，何祥久代表学院向全体新老师加入表示了热烈的欢迎，介绍了药学院的发展历程和建设情况。立足学校的发展定位、目标和任务，针对新进教师的职业发展，提出了三点建议：一是要以教学为基石，练就教学真本领。强化教书育人的责任意识，通过多听课、勤备课、讲好课，练就扎实的教学基本功，不断提升教学能力和教学质量。二是要以科研为抓手，提高自身竞争力。充分发挥科研创新的主动意识，明确研究方向，创造科研条件，保持科研热情，以自身科研水平的提升为学校申博和学科建设做出贡献。三是以药学院为荣，共铸药学院辉煌。培养爱校爱院情怀，将个人的职业发展与学校的发展相联系，学习传承药学院的优良传统，同时强化服务意识，在工作锻炼中提升职业素养。最后，何院长表示学院会尽全力给青年教师的发展创造条件，希望新进青年教师，能尽快实现角色转变，用发展的眼光来看待暂时的困难，坚定发展信心，努力施展才华，开启职业发展的新篇章，为建设成国内一流特色鲜明的高水平药科大学做出贡献。

    座谈中，新教师们结合工作实际，纷纷畅谈了自己的感受，提出了自身关心的问题，学院领导班子一一做了详细解答。副院长杨帆、严春艳重点针对本科审核评估和科研项目申报，对新老师的教学、科研工作开展，做了具体的指导。

    学院党委书记徐思师总结发言，强调青年教师是学校、学院发展的新生力量和重要的后备人才，全院要积极营造关心青年教师成长的良好氛围，发挥好传帮带的优良传统，接好、培养好、用好新进教师。希望新进教师要执着于教书育人，既要上好课，做好对学生的专业教育，更要育好人才，做好对学生的成长教育。发挥好课堂思政的引领作用，将立德树人作为根本任务，为培养高素质的药学人才做出贡献。